Привет, бизнесмены!

Напоминаю, что с 2011 года тарифы страховых взносов возрастут и буду составлять: в ПФР – 26%, в ФСС – 2,9%, в ФФОМС – 2,1% и в ТФОМС – 3%. Суммарная ставка достигнет 34% (сейчас — 26% ).

Поделитесь, пожалуйста, как вы оптимизируете зарплатные налоги. Можно анонимно.

74 Responses to Как вы оптимизируете зарплатные налоги?

  1. Emua9:

    Увезли бизнес в страну с налогами пониже 🙂

  2. Akfaina:

    а деятельность в России?

  3. Ratiova:

    А на УСН?

  4. Eslaon:

    подробности?

  5. Akfaina:

    то же самое. В этом как раз и ад.

  6. Ratiova:

    Заебись ваще, куда валить?

  7. YddeH:

    Как-то так совпало, что в сентябре закрыл все юрлица в РФ. Деятельность к этому готовилась последние четыре года.

  8. Emua9:

    больше нет. потерялся смысл. выжить, конечно, можно, но зачем нужен «выживающий» бизнес?

  9. Emua9:

    а какие подробности? ай-тишные сервисы всё равно где держать

  10. Ratiova:

    Подробности где именно и как это вообще делается, мне тоже интересно.

  11. T0me5:

    расскажите как закрыть юр лицо, какой способ наименее затратный и менее геморный?

  12. YddeH:

    менее геморойных нет.
    либо серый вариант — переоформить на других людей. дешево и с шансом поиметь проблемы по итогам деятельности этих других людей. либо белый вариант — дорого, долго и с выездными проверками.

  13. NuSrova:

    говорят, с премии с прибыли ничего кроме ндфл платить не надо (. это так?

  14. Akfaina:

    есть ещё слияние/поглощение. Это где-то между первым и вторым вариантами.

  15. Akfaina:

    насколько я понимаю, это не так.

  16. Akfaina:

    думаем. Пока в качестве рабочего варианта — выводить как можно больше через зарплату руководства организации, а потом распределять наличные в конвертах между сотрудниками.

  17. Ratiova:

    Мы тут прикинули, что на самом деле всё не так уж хуево если прибыли большие, половину налогов взносами этими гасить. По поводу вашей схемы — почему не раз в квартал снимать учредительские под 9% и так же раздавать в конвертах? Это возможно если много денег на счету конечно, но экономия на лицо.

  18. NuSrova:

    с чистой прибыли. тебе виднее должно быть. т.е. это опасно в плане что могут докопаться типа вы от налогов так скрываетесь. но вроде как есть возможность такая тем не менее.

  19. NuSrova:

    расскажите поподробнее про учредительские и 9%?

  20. YddeH:

    и банкротство.

    но слияние по-моему ещё хуже переоформления. по деньгам, если всё нормально с бухгалтерией, не дешевле белого вариант, а по возможным проблемам не намного лучше переоформления.

    я серьезно выбирал из этих двух, в общем 🙂

  21. YddeH:

    дивиденды

  22. YddeH:

    по-моему вытаскивать фот на 3 месяца вперёд не оправдывает экономии.

  23. LUnMH:

    если имеется в виду премия сотруднику, которая платится с зарплатой, то с нее так же идут взносы в фонды

  24. Ratiova:

    Компании разные бывают, как вариант напомнил, тем более в схеме кафки я вобще плюсов не вижу, откуда профит то? Что руководителю миллион — 40%, что 10ым по 100к — 40%.

  25. NuSrova:

    имеется ввиду премия засчет чистой прибыли, с которой не идут взносы в фонды.

  26. LUnMH:

    я наверно не понимаю о чем ты. поищи пруфлинки, пожалуйста

  27. Akfaina:

    значительно дешевле.

  28. NuSrova:

    а они уменьшают прибыль?

  29. NuSrova:

    да я сам только слышал 😉 см.выше. рад бы подтверждение найти.

  30. YddeH:

    взносы не уплачиваются после вроде бы 410 тысяч в год

  31. Akfaina:

    Сегодняшняя статья в «Ведомостях» по близкой теме.

  32. YddeH:

    ждём роста налога с дивидендов и повышение лимита с 415 тыс до пары миллионов, чё. до 2013 года снижать ничего не будут точно.

  33. Akfaina:

    ждать-то будем, но что делать?

  34. YddeH:

    ну а что тут делать. всегда будет какой-нибудь более или менее безопасный вариант решения, надо следить за тенденциями 🙂

    а а если более активно — я бы просчитывал негативные сценарии на будущее и готовил к ним бизнес. даже если не сбудется, ситуация внутри будет стабильнее.

  35. Akfaina:

    Лучший налогоплательщик 2009 года рассказывает, что он думает по поводу повышения тарифов страховых взносов.

  36. Aynaal:

    и на везде. И на ЕНВД.

  37. Aynaal:

    ладно еще на УСН можно налоговую базу сократить, а на ЕНВД, да еще и с угрозой применения патентов, сокращения видов деятельности и ужесточения условий. Короче, либо терпеть, либо валить.
    У нас в стране все так. Сначала малый бизнес поддерживаем, потом обираем до нитки

  38. Aynaal:

    Из чистой прибыли, после уплаты налога, облагается только НДФЛ. Выдается по решению руководителя.

  39. Akfaina:

    либо терпеть, либо валить, либо в тень. 🙂

  40. Aynaal:

    снова?! Да как-то не хочется.
    Вообще, как один из вариантов, можно сотрудников отправить в административный отпуск (но административный не считается стажем, но в трудовой-то не видно:)) и платить в конвертах. При этом в административный можно уйти на любой срок и хоть на следующий день после трудоустройства.

  41. Arbaap:

    А если каждому сотруднику по ИП и работа с этим ИП по договору?

  42. Reztova:

    дивиденды это и есть распределение прибыли )

  43. Akfaina:

    слишком известная схема. Предполагаю, что к ней будет повышенное внимание.

  44. Yebuoff:

    еще вариант: ГД увольняется и ему выплачивается компенсация по увольнению, которая в свою очередь не облагается НДФЛ
    То есть максимальный налог будет 150К
    геморно, но работает

  45. Akfaina:

    вряд ли эта сумма может быть большой, да и случаи выплаты выходного пособия ограничены.

  46. Yebuoff:

    не там смотрите. работник в этом случае отличается от генерального директора. речь идет ТОЛЬКО о ГД

  47. Akfaina:

    можно ссылку на норму?

  48. Yebuoff:

    слушай, лень искать в ТК. это в районе прекращения полномочий ГД

  49. Akfaina:

    а мне не лень. Там три средних месячных заработка, а не златые горы. 🙂

  50. Akfaina:

    кроме того, нужно менять собственника организации, а это далеко не всегда допустимо.

  51. Yebuoff:

    про золотые парашюты слышал? )) заключаешь трудовой договор, где прописано, что в случае увольнения со стороны работодателя ГД выплачивается зиллиард. Увольняешь решением СД, выплачиваешь, ГД получает кэш, ндфл не платит… профит )

  52. Akfaina:

    мне кажется, вы плохо понимаете, о чём говорите. Сошлитесь на конкретные нормы налогового и трудового законодательства.

  53. YddeH:

    слышал применительно к американским законам. применительно к нашим широтам такие вещи делаются через выкуп акций менеджера.

    ну и потом, с увольнением ГД/назначением нового столько гемороя, что даже если такой метод существует, он предназначен для любителей очень нестандартных решений.

  54. Yebuoff:

    согласен, что решение нестандартное, но такая дырка есть и, если уж припрет, то сделать возможно

  55. Akfaina:

    ещё раз: дайте конкретные ссылки на нормы закона. Вводить в заблуждение людей нехорошо.

  56. Yebuoff:

    Вы мне за это заплатите?

  57. YddeH:

    это был только усугубляющий фактор.

    а основная проблема — по прямому назначению (гарантии ГД) вместо этой удобной освобождённой от ндфл возможности, в стандартном случае применяют более сложный и затратный способ. почему? мне приходит на ум только одно — её на самом деле нет.

  58. Yebuoff:

    кто, что, где применяет? уважаемый, практика у каждого своя, я Вас не заставляю ничего делать, а только сказал, что такая возможность есть, и, да, я это делал. если Вас что-то не устраивает, делайте свой вариант.

  59. Akfaina:

    если Вы готовы сделать действительно компетентное заключение, со ссылками на нормы закона, судебную практику и письма соответствующих органов, при этом из заключения будет следовать именно то, о чём Вы говорите, то заплачу. Называйте цену.

  60. EgaMol:

    ФНС настоятельно просит не прекращать дискуссию.

  61. KihsH:

    все в стране должны стать ИПшниками 🙂

  62. Dnafina:

    Народ, ну так что решили? Кроме как перехода на чёрный нал никаких вариантов?

  63. AnroS:

    сходить в нормальную контору — денег больше, но геммора меньше

  64. AnroS:

    супер, каждый месяц-два увольнять директоров )

  65. AnroS:

    можно, Но
    до этого вы должны свою фирму закрыть и новых ИПистов нанимать уже на другую компанию

  66. 0931:

    Я решил использовать связку ГПД + профессиональные вычеты + зарплата в конверте.
    Первое экономит на фондах и спасает от огребания за третье, второе экономит на НДФЛ.
    Мера временная, можно 3-4 месяца так протянуть. Если выплаты будут регулярные по ГПД длительный срок, проверка может переквалифицировать вид договора в трудовой и затребовать выплаты в фонды.

  67. OjurS:

    я не догнал, это же не 9%, а сначала 20%, а уже потом 9%???

  68. OjurS:

    не готов ссылаться на нормы, чисто из своей практики — золотые парашюты ндфл обкладываются.

  69. Akfaina:

    Вести с полей:
    Депутаты рассмотрят проект федерального закона, увеличивающий предельную величину базы для начисления страховых взносов на оплату труда с нынешних 415 тыс. рублей в год на каждого работника до 800 000 рублей в год, с которой не взимаются страховые взносы, уплачиваемые в ПФР и другие внебюджетные социальные фонды (Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования).

  70. AnaZ:

    поддерживаю, расскажите, пожалуйста.

  71. YddeH:

    ждём роста налога с дивидендов и повышение лимита с 415 тыс до пары миллионов, чё. до 2013 года снижать ничего не будут точно.
    Написал YddeH, 11.10.2010 в 12.21 | ответить ?.

    про дивиденды не слышно? 🙂

  72. YddeH:

    ждём роста налога с дивидендов и повышение лимита с 415 тыс до пары миллионов, чё. до 2013 года снижать ничего не будут точно.
    Написал YddeH, 11.10.2010 в 12.21 | ответить ?.

    про дивиденды не слышно? 🙂

  73. Zeuqal:

    почему до 2013? скорее до 2013 (а точнее до весны 2012) повременят с жесткачом, а как выберут нового клоуна (на 6 лет уже кстати) так и подкрутят гаечки

Нам важно ваше мнение. Не молчите.