А где лучше сделать регистрацию в Петербурге для иногороднего сотрудника? (сейчас прописан в Оренбурге)?

10 Responses to Где сделать регистрацию в Петербурге для иногороднего сотрудника?

  1. Nina7:

    я делал в ООО «Форум» у них несколько офисов. я делал на Чкаловской. Директор — Андрей. вполне вменяемый.
    адреса и окнтакты спроси у яндекса он точно знает 🙂

  2. Cain7:

    А зачем иногороднему сотруднику, гражданину РФ, регистрация?

  3. Cain7:

    Я не шучу. Господа руководители, если это не большая тайна, поделитесь, есть ли какие-нибудь рациональные причины, заставляющие Вас настаивать на обязательной регистрации (либо обеспечивать таковую) сотрудника в регионе компании-работодателя.

    Обычно мне встречались следующие аргументы:

    1) «А как же иначе?»
    2) «А вдруг проверка?»

    Честно говоря, даже аргумент №2 не убеждает, потому что ни Трудовая инспекция, ни какой другой орган, насколько мне известно, не уполномочены проверять регистрацию Ваших сотрудников.

    Объясните пожалуйста, зачем Вы это делаете, а?

  4. Cain7:

    Ну, я ещё разочек переспрошу.

    А зачем иногороднему сотруднику, гражданину РФ, регистрация?

    Ессли на этой неделе (то есть, в течение месяца после первого моего вопроса) ответа не будет — придётся констатировать прискорбный факт: Кажущиеся на первый взгляд умными люди, вроде, например, тысячника Фрица Моргена, совершают поступки руководствуясь правилом обезьяны «так здесь принято».

  5. YddeH:

    регистрация граждан рф по месту жительства/проживания и работодатель никак не связаны. Работодатель не может ни требовать регистрации, ни отказать в заключении трудового договора если её нет (требования «прописка москва/мо» незаконны), не должен заниматься регистрацией и не несёт никакой ответственности за её отсутствие.

  6. YddeH:

    т.е. это личное дело каждого гражданина и ответственность будет личная (штраф в районе 1-2 т.р.).

  7. Cain7:

    Спасибо, YddeH. Возьми камень.

    Если не сложно, объясни мне, заодно, зачем тогда работодатели, кажущиеся на первый взгляд адекватными, настаивают на обязательной регистрации (либо обеспечивают таковую) сотрудника в регионе компании–работодателя.

    Честно говоря, больше всего любопытно получить ответ работодателя, который зачем-то этим занимается, вроде автора поста.

    размер 450x319, 21.02 kb

  8. YddeH:

    потому что трудовая инспекция старательно кладёт фиг на законы РФ и накладывает штрафы на руководителя юр лица, в штате которого есть иногородние без регистрации. Руководствуясь при этом внутренним графиком менструаций проверяющих.

  9. Cain7:

    А примеров нет, случаем? У кого-нибудь было такое?

  10. Cain7:

    Спасибо. Вот этот ответ уже выглядит вполне разумным и правдоподобным.

Нам важно ваше мнение. Не молчите.